Zuletzt aktualisiert: 11.01.2026

Nutzungsbedingungen für Kandidaten

Zum Download der aktuellen Nutzungsbedingungen - Stand Januar 2026

Nutzungsbedingungen der timpeo GmbH (für Kandidaten)

Diese Nutzungsbedingungen regeln die kostenfreie Nutzung der Recruiting-Plattform der timpeo GmbH („timpeo") durch Kandidaten. timpeo ist weder Arbeitgeber noch Betreiber eines Stellenportals, sondern erbringt Recruiting-Dienstleistungen für suchende Unternehmen und entscheidet eigenständig, ob Kandidatenprofile an suchende Unternehmen übermittelt werden.

Soweit in diesen Nutzungsbedingungen Personenbezeichnungen verwendet werden, sind damit alle Geschlechter gleichermaßen gemeint.

1. Geltungsbereich

1.1 Die timpeo GmbH („timpeo") erbringt Leistungen im Bereich Recruiting- und Kandidatenservices.

1.2 Diese Nutzungsbedingungen gelten für das Angebot von timpeo. Sie gelten für alle Leistungen von timpeo gegenüber Kandidaten, die über die timpeo Recruiting-Plattform eingehen, selbst wenn sie nicht nochmals gesondert vereinbart werden.

2. Leistungen

2.1 timpeo bietet eine komfortable Recruiting-Plattform. Die Nutzung von timpeo ist dabei für Kandidaten ohne Registrierung und kostenfrei möglich. Unabhängig vom Ergebnis eines etwaigen Eignungstests können Kandidaten sich jederzeit direkt beim suchenden Unternehmen bewerben. Die Nutzung des Eignungstests und der Plattform dient der Orientierung und Vorqualifizierung anhand fachlicher, objektiver Kriterien und stellt keine verbindliche Entscheidung über eine Einstellung dar.

2.2 Die Nutzung unserer Plattform begründet zwischen timpeo und Dir ein Nutzungsverhältnis im Umfang dieser Nutzungsbedingungen. Zwischen timpeo und Dir kommt kein darüberhinausgehendes Verhältnis zustande, insbesondere kein Arbeits-, Arbeitsvermittlungs- oder Maklerverhältnis, keine Partnerschaft oder Gesellschaft bürgerlichen Rechts.

2.3 timpeo erbringt Recruiting-Dienstleistungen für suchende Unternehmen (Vertragspartner von timpeo) und betreibt hierfür eine Recruiting-Plattform. timpeo erbringt die Leistungen eigenverantwortlich und entscheidet nach eigenem Ermessen über die Ausgestaltung der Vorqualifizierung sowie darüber, ob und in welcher Reihenfolge Kandidaten kontaktiert und im Prozess weitergeführt werden. Es besteht kein Anspruch darauf, dass timpeo eine Interessensbekundung prüft, Kandidaten kontaktiert oder Unterlagen an ein suchendes Unternehmen übermittelt. Ein Anspruch auf Offenlegung interner Bewertungs- oder Entscheidungsparameter besteht nicht.

2.4 Eine Bewerbung über die timpeo-Plattform beim suchenden Unternehmen liegt erst dann vor, wenn (i) Kandidaten timpeo ausdrücklich die Einwilligung erteilen, ihre Unterlagen für eine konkret benannte Stelle an ein konkret benanntes Unternehmen zu übermitteln, und (ii) timpeo die Unterlagen tatsächlich an dieses Unternehmen übermittelt. timpeo ist nicht verpflichtet, eine Übermittlung vorzunehmen, auch wenn eine Einwilligung erteilt wurde: timpeo kann eine Übermittlung nach eigenem Ermessen ohne Angabe von Gründen unterlassen. Bis zur Übermittlung verarbeiten wir Daten ausschließlich im Rahmen der Interessensbekundung und zur Durchführung der angefragten Plattformfunktion.

2.5 timpeo trifft keine endgültige Entscheidung über die Besetzung der freien Stelle suchender Unternehmen. Insofern übernimmt timpeo weder für den Erfolg einer eingereichten noch einer von timpeo an seinen Kunden weitergeleitete Bewerbung irgendeine Verantwortung.

2.6 timpeo kann Kandidaten im Rahmen der Nutzung der Plattform unterstützen, insbesondere durch Rückfragen, das Anfordern weiterer Unterlagen und die Koordination der Übermittlung an das suchende Unternehmen. Diese Unterstützung ist für Kandidaten kostenfrei. timpeo schuldet jedoch weder die Suche nach weiteren Positionen noch die Vorstellung bei bestimmten Unternehmen.

2.7 Sofern Kandidaten timpeo die Einwilligung erteilen, Unterlagen an ein konkret benanntes suchendes Unternehmen für eine konkret benannte Vakanz zu übermitteln, verarbeitet das suchende Unternehmen die übermittelten Daten ab dem Zeitpunkt der Übermittlung in eigener Verantwortlichkeit. Für die Datenverarbeitung des suchenden Unternehmens ist timpeo nicht verantwortlich; es gelten die Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Unternehmens.

2.8 timpeo weist Unternehmen bei der Übermittlung von personenbezogenen Daten auf die gesetzlichen Vorgaben hin, übernimmt für deren Datenverarbeitung nach der Übermittlung jedoch keine Haftung.

3. Pflichten des Kandidaten

3.1 Der Kandidat ist dafür verantwortlich, dass sämtliche Angaben im Rahmen des Vorstellungsprozesses wahrheitsgemäß erfolgen und die erteilten Informationen aktuell sind. Dies gilt nicht, wenn zum Schutz vor Diskriminierung kein Fragerecht besteht und deren Kenntnis für die Tätigkeit nicht erforderlich ist.

3.2 Der Kandidat hat dafür Sorge zu tragen, dass seine Nutzung von timpeo, die übermittelten Dokumente oder Dateien sowie Inhalte, die im Rahmen der Feedback-Funktion mitgeteilt werden, nicht gegen geltendes Recht verstoßen. Insbesondere ausgeschlossen ist:

  • die Verbreitung von Viren, Trojanern und anderen schädlichen Dateien;
  • die Versendung von Junk-oder Spam-Mails sowie von Kettenbriefen;
  • die Verbreitung anzüglicher, anstößiger, sexueller, obszöner, diffamierender, rassistischer, fanatischer oder sonst rechtswidriger Inhalte;
  • die Verbreitung von Inhalten, die Hass, körperliche Gewalt oder rechtswidrige Handlungen fördern, unterstützen oder gutheißen (jeweils explizit oder implizit).

3.3 Der Kandidat räumt timpeo an allen Unterlagen, Informationen oder sonstigen Materialien, die er im Rahmen der Nutzung der Plattform übermittelt („Kandidateninhalte"), ein einfaches, nicht ausschließliches, zeitlich auf die Dauer der jeweiligen Prozessdurchführung beschränktes Nutzungsrecht ein, soweit dies zur Bereitstellung der Plattform, zur Kommunikation mit dem Kandidaten sowie - bei erteilter Einwilligung - zur Übermittlung an das konkret benannte suchende Unternehmen erforderlich ist. timpeo ist berechtigt, Kandidateninhalte im hierfür erforderlichen Umfang durch eingesetzte Dienstleister (z. B. Hosting, E-Mail-Versand) verarbeiten zu lassen. Eine weitergehende Nutzung, insbesondere zu eigenen Veröffentlichungs- oder Werbezwecken, erfolgt nicht.

3.4 Der Kandidat trägt dafür Sorge, dass die von ihm übermittelten Informationen, Dokumente, Dateien oder sonstigen Inhalte nicht gegen Rechte Dritter verstoßen. Der Kandidat stellt timpeo von allen Ansprüchen und Kosten, inklusive der Kosten der Rechtsverteidigung, frei, die Dritte gegen timpeo wegen der Verletzung ihrer Rechte geltend machen.

3.5 Der Kandidat stellt sicher, dass er nur dann Inserate auf timpeo mit Dritten teilt, wenn hierfür die rechtlichen Voraussetzungen vorliegen und insbesondere ggf. erforderliche Einwilligungen eingeholt werden. Der Kandidat darf die Funktion nicht in einer Weise nutzen, bei der vernünftigerweise nicht davon ausgegangen werden kann, dass die Empfänger der Empfehlungen dies wünschen, z. B. weil in kurzer Zeit eine hohe Anzahl von Empfehlungen versendet werden.

3.6 Der Kandidat darf die Leistungen von timpeo nur für eigene private Zwecke verwenden. Dies umfasst auch die Empfehlung von Inseraten an Familienangehörige, Freunde und Bekannte.

3.7 timpeo trifft bezüglich der - vom Kandidaten eingereichten - Vorstellung samt beigefügter Unterlagen keinerlei Back-Up-Pflichten. Der Kandidat ist selbst dafür verantwortlich, dass die eingereichten Unterlagen ausreichend gegen den Verlust, Beschädigung oder Zerstörung gesichert sind.

3.8 Untersagt ist jede missbräuchliche oder automatisierte Nutzung der Plattform, insbesondere der Einsatz von Bots, Skripten oder ähnlichen Techniken, um Inhalte automatisiert zu übermitteln, Seitenaufrufe zu manipulieren oder Sicherheitsmechanismen zu umgehen.

4. Haftung und Gewährleistung

4.1 Die nachfolgenden Regelungen zur Haftung von timpeo gelten für alle Schadensersatz-oder an dessen Stelle tretenden sonstigen Ersatzansprüche des Kandidaten aus/oder im Zusammenhang mit der Durchführung dieses Vertrages und Haftungsfälle unabhängig davon, auf welchem Rechtsgrund sie beruhen (z. B. Verzug, Unmöglichkeit, jegliche Pflichtverletzung, Vorliegen eines Leistungshindernisses, unerlaubte Handlung etc.).

4.2 Für Ansprüche des Kandidaten

  • wegen Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit,
  • bei arglistigem Verschweigen eines Mangels durch timpeo oder wegen Fehlens einer Beschaffenheit, für die timpeo eine Garantie übernommen hat,
  • die auf einem vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhalten von timpeo, seinen Organen oder leitenden Mitarbeitern beruhen sowie
  • nach dem Produkthaftungsgesetz

verbleibt es bei den gesetzlichen Regelungen.

4.3 timpeo und ihre Erfüllungsgehilfen haften für fahrlässig verursachte Sach- und Vermögensschäden nur bei Verletzung einer wesentlichen Pflicht, d. h. einer Pflicht, deren Erfüllung eine ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Kandidaten regelmäßig vertrauen darf, jedoch begrenzt auf den Ersatz des typischen und bei Vertragsschluss vorhersehbaren Schadens.

4.4 Als typische und vorhersehbare Schäden gemäß 4.3 gelten nur Schäden bis zu einer Höhe von EUR 60.000.

4.5 Im Übrigen ist die Haftung von timpeo für leichte oder einfache Fahrlässigkeit ausgeschlossen.

4.6 Die verschuldensunabhängige Haftung von timpeo im Bereich mietrechtlicher und ähnlicher Nutzungsverhältnisse für bereits bei Vertragsabschluss vorhandene Fehler wird ausdrücklich ausgeschlossen.

5. Datenschutz

5.1 timpeo ist für die Verarbeitung personenbezogener Daten von Kandidaten im Rahmen der Plattformnutzung und der Vorqualifizierung eigenständig verantwortlich. Eine Übermittlung von Kandidatenprofilen an ein suchendes Unternehmen erfolgt ausschließlich, wenn Kandidaten hierfür eine dokumentierte Einwilligung für eine konkret benannte Vakanz erteilt haben und timpeo eine Übermittlung vornimmt. Ab dem Zeitpunkt der Übermittlung verarbeitet das suchende Unternehmen die übermittelten Daten in eigener Verantwortlichkeit. Weitere Details (insbesondere zu Rechtsgrundlagen, Speicherdauer, Empfängern und Betroffenenrechten) sind in der Datenschutzerklärung von timpeo beschrieben.

5.2 In seinem Verantwortungsbereich verarbeitet timpeo personenbezogene Daten ausschließlich entsprechend den geltenden gesetzlichen Vorgaben, insbesondere gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).

5.3 Sämtliche Mitarbeiter von timpeo wurden auf die Vertraulichkeit der personenbezogenen Daten verpflichtet.

5.4 timpeo speichert Kandidatendaten grundsätzlich bis zu sechs (6) Monate nach Abschluss des jeweiligen Verfahrens und pseudonymisiert sie anschließend, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder überwiegenden berechtigten Interessen (z. B. Rechtsverteidigung) entgegenstehen.

6. Sonstiges

6.1 Das Rechtsverhältnis zwischen timpeo und dem Kandidaten unterliegt ausschließlich dem Recht der Bundesrepublik Deutschland. Die Bestimmungen des Wiener UN-Übereinkommens über Verträge über den internationalen Warenkauf vom 11. April 1980 sowie die Bestimmungen des internationalen Privatrechts, die zur Anwendung ausländischen Rechts führen, finden keine Anwendung.

6.2 Soweit gesetzlich zulässig, ist Berlin Gerichtsstand.

6.3 Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags ganz oder teilweise nicht rechtswirksam oder undurchführbar sein, oder sollten sie ihre Rechtswirksamkeit oder Durchführbarkeit später verlieren, so wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen im Zweifel nicht berührt.

7. Kontakt:

Bei Fragen zur Plattformnutzung erreichst du uns unter contact@timpeo.io. Datenschutzanfragen kannst du an privacy@timpeo.io richten.